Rozwiązanie umowy o pracę
– na mocy porozumienia stron,
– wskutek wypowiedzenia przez jedną ze stron,
– w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,
– z upływem czasu, na który umowa była zawarta,
– z dniem ukończenia pracy, dla której wykonana umowa była zawarta. Oświadczenie strony o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.